A partir del año 2016, Zijin-Continental Gold y el Servicio Nacional de Aprendizaje de Colombia (SENA) han unido fuerzas para llevar a cabo el Programa de Formación para la empleabilidad. Con este programa la empresa apuesta al desarrollo del talento local, dejando capacidad instalada y semilleros que permitan proveer la mano de obra que requiere el proyecto para el desarrollo de una minería tecnificada, moderna y de talla mundial. Hasta la fecha, 442 jóvenes del Occidente antioqueño han obtenido certificaciones técnicas a través de este programa, junto con 23 auxiliares que también recibieron sus diplomas, contribuyendo así a la mejora de las habilidades de la fuerza laboral local.
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